很多的老板，都是根据自己的喜好来进行干部的晋升。我觉得张三你不错，来，你来当店长，老板最后就变成员工。员工必须要在你面前做表现，让你很喜欢他，他才有机会晋升。所以很多门店的晋升靠的不是能力跟指标，晋升靠的纯属老板个人的感觉。这样对于很多有能力的人来公平吗？所以最后会带出一群对你天天溜须拍马屁的团队。因为他不给你拍马屁，他就没有晋升的机会，所以这个团队发展下去，不是能者上，庸者下，而是变成了拍马屁的人才可以上，在一个朝堂上尽人都是拍马屁的人，没有干实事的人，这个朝代不垮才怪。
团队里面也不是不要拍马屁的人，什么样的人都要存在，拍马屁的也要有。但是这种人不能多，考办天天也是很孤独的，内心也许也是备受摧残的，什么样的人都有他的价值。所以老板为什么要兼容各种各样不同性格的人？这就是人生。什么叫成功？就是把每一个角色老板都能演到*，就成功了。
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