大家想一想什么样的性格类型的人能够把一个团队带起来，或者说他手上一个好的项目，能够把公司做起来。但我们发现很多人成功，也很多人失败了，这究竟跟性格有什么关系呢？我觉得这里的学问还是蛮大的。
有人说是不是表现型的人，他能做团队主管？是不是和蔼型的人就不能做，分析型的人可以做控制型的人就不能做。我们通常来说把人的性格分为四种，其实我告诉大家，有的企业领导者他就是表现型，有的就是和蔼型，有的就是分析型，有的就是控制型。没有说哪一种性格类型的人，就不能够带起一支团队，不能成为公司的老大。最关键的是什么呢？最关键就是这个领导者，他身边的核心团队，或者叫左右臂膀他们组合在一起是否遵循太极*阴阳组合。如果他们两个人的性格都是阳，或者这三个核心团队都是阳，那肯定会失败的，如果这三个人的性格都属于阴他的团队也会失败。通常来说，表现型和控制型它是阳，和蔼型和分析型，它属于阴。你像唐僧团队，是不是？你像毛泽东的团队，你像任正非的团队，你去看看他团队的核心组织成员，他们的性格一定是遵循阴阳组合。
所以这就证明了你是什么性格没关系，你都一定会成功的，可以成为一个很优秀的团队领导者，这关键就是你下面跟你组合的核心团队成员。比如你是个门店的店长，你是一个控制型或者是一个什么类型，你下面的人是否给你构建了一个阴阳的平衡，只有阴阳组合动态平衡，它团队能量才会倍增，这就是我们伟大的太极原理。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
