1、不要只会做事，不懂做人。要记住，*的领导，做人不做事，二流的领导做人又做事，三流的领导不做人，只做事。
2、不要做头羊，而要做头狼，再优秀的羊也带不住平庸的狼。
3、不要当老大，而要当裁判，这种绝情的制度，无情的管理和有情的领导。
4、不要管手脚，而要管人心，管理重在管人待人要先待心。
5、不要抓权力，而要抓目标，授权不是分权，授出去的是决策权，保留下来的是监督权。
6、不做牧羊人，要做布道者，不能赶着跑，主动才是王道。
7、不要先修路，而要先推墙，推倒影响沟通的5堵墙，高高在上，自以为是、傲慢、偏见，拒绝倾听和缺乏信任。
8、不要只盯缺点，而要看优点。争强好胜的用方法去引导，性格孤僻的靠感情去交流，夸夸其谈的靠挫折去打磨，鲁莽冲动的用细节去培养，那些消极被动的靠信心去鼓励，而倚老卖老的靠尊重去感化。
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