人在职场，最怕的就是跟错领导，一个领导的能力和水平，将直接影响到你的前途和发展，这四种类型的领导，他看上去再好，都不要跟，遇到了要提前想好退路。
第一种，有功必抢，有过必甩的领导。遇到了问题就推给下属，有好事儿都是他自己的，甚至他内心还认为这些下属太差劲了，带都带不动，自己还很委屈。这种就是没有担当的领导，他们能上位多半是两个原因，要么是靠关系，要么是靠嘴皮子。
第二就，经验主义。动不动就搬出他在大公司、大城市的做法，说我以前是怎么做的，你们按照这个方法来做，就可以完全不顾具体情况，架子还比谁都大。
第三种，空谈主义。领导已经丧失了自己做业务的能力，每天看报表，看数据，却从来不到一线去看一看，从来不帮助下属发现问题，解决问题，还美其名曰做管理，只要动脑就行了。
第四种，没有格局。小肚鸡肠的领导，因为一句话，一点小事儿，他就记仇了，处处刁难你，处处挑你的刺儿，你业务好了，他挑你态度有问题，你态度好了，他又挑你业务上的问题，这种领导肯定是没有能力，没有格局的领导，他只能通过打压你来获得那种安全感。
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