你面试被问之前的薪资多少，你应该怎么回答，不要再傻傻的这么问了。面试的时候，如果被问到上一家公司的薪资以及你的期望薪资，你该怎么回答呢？有人是这么说的，之前真的太少了，这次如果到7000就可以了。或者是之前反正到手的薪资能有1万，这次涨的话12000就行。听到这边我都是想笑的，就是净说大实话，等于是自降身价了，虚报高薪水等于告诉别人，你很水。上面两种错误的示范，一定要避开，到底怎么回答才能谈一个大家都能够接受的薪资呢？咱们先说说怎么准备，然后我再给你一个正确的一个回答示范。首先你得计算一下你现在的综合薪资，除了薪水，你还得要把那些隐形的福利也考虑进去。比如说带薪的年假、病假、公积金、商业保险等等等，这些都是要考虑在内的，你要把它折算成你的年薪。
在你面试的这家公司的招聘介绍里面，去简单的了解一下他们的薪酬，它的结构，还有它发放的标准到底是什么。这个是要切记的，有些公司标的很高，很多都是那些提成，年底奖金，这种不确定的薪水，所以最后可以根据你自己的行业岗位来评估一下。谈薪资之前你可以通过各种招聘平台面试的经验，以及所在的城市学历等等各种情况去评估一下你自己的薪资水平。你可以这么说，我之前的综合年薪是在12万到14万之间，上家公司因为业务调整，也有一年的时间，没有涨薪的，综合我现在的专业能力，工作能力等等，我觉得下一份工作的薪资涨幅在20%到30%之间，我都是可以接受的了。我看了一下贵公司的薪资结构，还有招聘的结果，我期望薪资应该也在贵公司的招聘预算范围之内，那不知道关于薪资结构的这些组成，我理解的到底有没有偏差。你看最后你抛了一个问题给这个面试官，就让面试官知道怎么去告诉你了，怎么样，这听起来是不是一个更高明的回答呢？
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
