在单位里边，为什么领导把活儿都给你，别人都很闲，你干完了，领导还对你不满意，对你横挑鼻子竖挑眼的，那为什么被欺负的总是你？原因可能有以下三点。
第一，领导跟你说：这个工作他离不开你，其他人做不了，他就相信你一个人。自己可以想一下你的能力水平，技术的含金量是不是值得领导对你说这样的话，如果自己都觉得不可能，其实领导可能是在捧杀你，没有什么工作是你能做，其他人做不了的，在职场上要能区分哪些领导是真心的培养你，哪些领导只是想方设法的压榨你，给你一两句好听的，然后捧杀你，可千万别上当。
第二，领导让你做的那些事儿，不是重用你，而是瞧不起你，他把你当成单位里面一个免费的保姆，别人不愿意做的事儿，不愿意干的活儿都给了你，结果提拔还轮不到你，好事儿就更轮不到你了，最后从一个小黄牛变成了一个老黄牛。所以千万不要相信多干活多做事儿，就是重视你，培养你，其实也可能是瞧不起你，欺负你。所以不要无底线的做老好人儿，该是你的利益就争取，不是你的工作，要学会拒绝。
第三，在职场上要多留一个心眼儿。先看看单位里边的风气正不正，如果有领导偏心，不公平，老油条到处都是，在这样的单位里，不要使出浑身的力气，一件工作如果别人用两三天都没做完，就千万不要为了显摆自己的能力，两个小时就做完了，如果这么做了，那就可能会有更多的工作都丢给你。所以在职场上做事儿，要见人下菜，在那些不公平的单位，要省出自己的力气，否则别人背后肯定会说你傻，同时一定要把节省出来的时间用来提升自己，这样才有可能跳出这样的环境。
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