跟大家分享职场的牛逼人，只做不会说的一件秘密的事情，就是对领导进行管理，如何对领导进行管理呢？
1、就是快速去理解领导的意思，就是领导跟你沟通交代一件事情，你半天也听不清楚他说什么。那领导立马对你就没兴趣了，找能听明白的人来沟通。
2、就是控制领导的预期。因为我们在跟领导沟通的时候，我们围绕让气氛比较好，领导比较认可，这个时候就会应用很多。其实在工作中很困难或很难做到的事情，就是不切实际的事情。对自己能力来说，这个时候你在工作最后重建的时候就会非常的被动，对你的评估会非常不利，所以说一开始控制领导的预期是很重要的一件事情。
3、就是一定要要做出超出领导预期的事情。这个事情怎么理解呢？比如说今天领导开会要跟你沟通一个事情，一直开到12点，你在公司等到12点才进行沟通。今天你感冒了，因为有一件重要的工作任务，感冒了，扛着病痛来完成这个工作任务，都算超出领导的工作预期的事情了。
4、就是替领导做决定。替领导做决定之后，有一个很重要的前提就是什么呢？就是你必须对解决这个问题，做这个决定所需要的信息比领导还多，做的分析比他还多。如果你能做到这一点，你就可以做到替领导决定，完成这些事情以后，你一定会成为职场的牛逼的人。
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