越是重要的职场生存法则，学校里越是学不到。我越来越深刻的感受到，无论是任职世界500强外资民企、国企，或者是自己创业，一个人如何从吊车尾成长到领头羊，人与人之间如何是从有差距到有鸿沟，究竟是什么原因造成了月薪8K和月薪8万的差距？如果你想成为职场逆袭的人间清醒，下面四点职场刚需逻辑，一定会对你有帮助。
1、职场要结交同盟，而不是结交朋友。不要试图考验人性初心，纯粹的爱情都经不起利益的考验，更别说就建立在利益基础之上的职场友谊。你的同事领导，你的合作伙伴都是来挣钱的，没有人有义务对你好。建立同盟就是要利益捆绑，越是互利，别人越愿意帮你。这次我帮你拿下一个大客户，下次你帮我打通资源渠道，这是职场心照不宣的抱团取暖。把同盟关系误解成友谊，那你将经历无数的情感暴击。如果下次你还在因为自己帮了他，他却没有帮你而愤愤不平，请你反思一下，是否是自己还没有足够的利用价值。
2、比职场友谊更糟的是办公室恋情。这么多年的职场经验，见过的职场男女关系纠缠，最后没有一个好结果，原本仕途一片光明的人发展一落千丈，最差的是开除，还会沦为公司业内的笑柄。大部分公司都是明令禁止员工谈恋爱的这个事情你们换位思考一下，站在公司和老板的角度，情侣之间无原则无底线的包庇互利。无论是平级还是上下级的关系，会将同事之间的公平原则打破，严重的还会损害公司的利益。特别是女性一旦踩进了这滩浑水里，你会承担失去名誉和失去饭碗的双重风险，悔不当初。
3、收起你那不值钱的假清高。人在职场，不进则退，无论是公司的打工人，还是自己创业的老板，不存在岁月静好，淡泊名利这一说。公司里，你不思进取，当一天和尚撞一天钟，年复一年，等你终于变成了年高位低的老员工，企业需要裁员的时候，你就是最先被牺牲的选择。生意场上，没有哪个老板是躺赢了金屋银屋，谁不是拿出来了十二万分的精神去竞争，去厮杀，去逆流而上。假清高的人，不是还没有认清江湖险恶，就是做好了混吃等死的准备。
4、给自己打上鲜明的能力标签，不做职场透明人。无论是职场新人还是老人，你有没有在某个领域彰显出众、不可取代的作用，有业绩管理这些优势当然很好。但对于职场新人来说，这个能力不一定要有多大多难，可以是PPT做的好，也可以是邮件汇报工作总结，格式排版有逻辑，表达清晰，或者是擅长各种展会活动的执行场景布置等等。不要小看这些小技能，他能带给你别人没有的机会，会让你在同一批人中快的脱颖而出，甚至是裁员浪潮中的保命符。
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