为什么这么多人有35岁的中年瓶颈，而没听过25岁的青年瓶颈？遇到瓶颈说明你的增长停止了，而要想工作十年、八年之后依然有快速成长，本身就是一个反人性的事情。为什么？我们每个人手里都握着一个工作的饭碗，刚工作的时候必然是一个小碗，慢慢往里加饭，随着年龄增长越加越多，一直加到这个碗里，再也装不下，这就是你的瓶颈，可有多少人敢在饭没有加满之前，就意识到自己手握着的只是一个小碗，碗旁边还有一个更大的空碗，敢把手里已经握紧的小碗砸掉，去拿过来一个虽然空，但是更大的碗。
举例，有两个朋友都是在东北的城市，一个是本科体制内的工作特别安稳，今年和自己的未婚妻毅然决然一举南下，进了互联网公司，薪资翻了很多倍。还有一个也是在东北，夫妻双方都是研究生学历，在国企年薪十个W，她说，我的梦想就是年薪20个W，可是我们单位*的领导就是年薪20个W，我的职业天花板太低了。那你敢不敢换一个企业，甚至换一个城市。她说我一旦换了，我有这么多个风险，万一我失败了怎么样呢？对，万一失败了怎么办？这就是大多数人的想法，所以这也是大多数人的瓶颈，凡是能给你保护的，往往就是你的牢笼。
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