用20年的职场经验教你升职加薪必备的三个技能，只需要一个月就能让你成为职场狠人。
第一，以结果为导向。工作做的不好，光烦躁是没有用的，要学会以结果为导向。比如楼下小区的保安就是跟你过不去，你的车就是不让你进，一般人会直接跟他吵一架，而以结果为导向的处理方式是怎么做的？给他买一包烟，因为想达到的目的就是让你的车进去，而吵架是达不到这个目的的。
第二，向上管理。领导真的很忙，没时间来找我们沟通。向上管理的目的是让领导觉得我们靠谱，尊重我们，愿意给我们时间、平台和资源，并帮助我们工作能力得到提升，更重要的是可以管理领导的预期，因为做的好不好，与事实无关，与领导的预期挂钩，可以及时让领导知道目前无法克服的障碍是什么。
第三，戒掉玻璃心，培养钝感力。假如你有86400块钱，这个时候丢了100块钱，你会把剩下的钱全部扔掉吗？答案肯定是不会。但是如果有一天被老板骂了一顿，你可能会沮丧，一天甚至晚上睡觉都睡不好，其实我们每一天都是86400秒。如果你经常纠结一时的错误，那你一天都是在浪费。所以不要因为老板的批评就沮丧一天。
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