体制内在卷和躺之间，摇摆的人走不远。工作这么多年，发现太敏感的人容易陷入情绪，很难长时间用理性思维判断分析问题，总结了以下几点。
一、立好自己的人设，不在卷和躺之间摇摆。每个人的情况不同，有的人谋仕途，有的人图稳定，这两种人都能找到自己的归属感，唯独那种既不甘心躺平碌碌无为，又受不了体制内固有的规则体系，时而卷时而躺的人，最容易纠结和内耗了。推荐几种人设：
1、谨言慎行人设：话少神秘不妄议任何事情，只在关键的时候提供意见，做事有分寸，让人拿捏不透。
2、病弱娇气人设：常去医院身体不行，经常感冒，时常请假，活能干但承受不了太多的活，领导不忍心给安排更多的工作。
3、富二代型人设：各种*包包加身，偶尔炫富，为人洒脱，不在意别人眼光，下班提包就走，遇到不顺心，该怼就怼，不好欺负。
4、灵活会干型人设：处事圆滑嘴甜，能把活儿干到领导的心坎里去，明白什么活重要，什么活不重要，暗地努力做出成绩。
二、领导批评别放在心上。不会干就学。刚入职有些东西不会没关系，很多东西都是在技术层面的内容，只要掌握了方法，很快就能入门。
三、其他同事别放心上。不要跟任何人抱怨吐槽同事，每个人背后都有一个圈子，体制内没有秘密，任何话都可能传到别人的耳朵里。
1、基层做事。把自己手头的事儿做漂亮，不要让别人挑出毛病，这是第一层。
2、中层做人。有几个关系不错，能互通有无的私交，不和任何人产生正面冲突，哪怕你心里再讨厌他，这是第二层。
3、高层做局。对触碰底线的人可以捧杀他，把他捧得高高在上，或者抓住他的某些弱点。
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