职场晋升的两条底层规则。在古代打仗要想赢，一方面要赢得民心，另外一方面要实力够硬，放在现在职场，其实也是如此啊，现在职场晋升的底层规则不外乎两个方面。
一、要拿出相应的工作成绩。
二、要获得领导的肯定和支持，当然也包括部门同事和跨部门的同事。
干得好是基础，岗位工作干不好就经常出岔子，领导敢提拔你吗？显然不敢，一方面没有领导想一天到晚的给下属擦屁股，另外一个方面，能力达不到岗位的要求，容易出问题翻车，但这只是基础的，除了干得好，更重要的其实是赢得支持。光干得好，没有领导的支持会怎么样？会淹没才华和能力，会影响个人的发展，在职场一定要明白，职场的核心任何时候都是你干的再好，只要领导说你不好，那你的工作成绩就肯定会大打折扣。所以在干好工作的同时，一定要多花点时间研究领导，让领导成为你发展的助力。
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