很多人觉得自己处不好领导关系，是因为自己不会送礼拍马屁。假如你也这么想，说明你对领导关系的理解还停留在非常的表面。我将分享几个处理领导关系的要点，帮助你不用送礼，也不用拍马屁，同样能够搞定领导关系。
1、处理领导关系的第一个要点是有工作更有私交。想想看除了工作时间之外，你和你的领导还有交集和联系？假如没有的话，你可能没有认清职场的重点。在公司领导都是一碗水端平的，怎么才能从同事中脱颖而出？工作之外的事情就是你法理的重点。你和你的领导除了工作以外还有什么交集呢？有没有共同的爱好，共同的圈子？假如你建立了这样的沟通渠道，你就会轻松收获到很多有助于你发展的信息。
2、领导关心的事情才是你工作的重点。很多人每天都在自己的节奏里面，你可能没有做错什么。但是在公司里，不同的层面看同一个问题，重要性是不一样的。领导关心的事情，一定在他的优先级看来是相对重要的。你及时支持就容易出成绩，你拖着不办结果也显而易见。
3、工作上的事情不要老想着给领导惊喜。我们在工作中总会遇到一些特殊的情况，过去没有出现过的问题，这个时候需要你自己去想办法。但是切记，遇到这种情况多请示多汇报，务必让你的领导知情。尤其是涉及到不在计划中的资源调度，一定不要擅自做主，总想着憋个大招给你的领导惊喜。因为你们的决策权限不一样，你的惊喜没准对他来说是个不可控制的惊吓。
4、懂得职场上没有白背的锅，遇到领导甩锅不要大惊小怪，只要你的领导不是想把你搞走你勇于承担就是了。切记不要在领导面前有怨言，尤其是啊不要在公众场合撕逼辩解，让你的领导下不来台。要知道，一个值得你跟随的领导，对于责任的划分是很清楚的。如果他让你背锅，说明当时他自己不方便处理这个事儿。这时候他需要的是无条件的支持者，但凡你是个明白人，接好了事后他一定会想办法补偿你。背锅的时候就是你们建立默契，可能为你赢得提携的时刻。如果你能抓住这几个要点建立起来，领导关系怎么可能会差呢？
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