判断一个人是不是真诚，就看两样东西。
第一，他有没有把他真正想要的说出来。
第二，他有没有说他的真实动机。
举个例子，有个关系一般的同事跟你说，有一个参加某高端会议的机会，领导本来打算让他去，他让给了你，这就是真诚度为零的说法。因为他没有说他想要什么，也没有说他的真实动机是什么，他想要什么呢？最明显的就是他不想去开会，他的动机可能是要照顾家人，也可能觉得这个会没有价值，也可能想趁你不在的时候做什么事儿，当你感到哪里不对劲，一个简单的对策就是拖，不急着表态，围绕他的目的和动机反问，比如这个机会好在哪里？这么好的机会为什么放弃？你不去在公司多无聊，看看他的反应是不是自然，他的逻辑是不是合理。在你了解了大概以后，可以用真诚的方式回应他，既然你没时间，这次我去，下次我有事儿的时候，你要替我。对于不真诚的人，跟他赤裸裸的讲利益，做交易，让他的伪装变得没有意义，以后他会对你稍微真诚一些。
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