组织的变化需要群体的智慧，前几天啊有人够感叹这个时代的企业江湖，好像英雄少了很多。我跟他讲啊，其实不是英雄少了，而是英雄也要放到团队中。所以大家看起来单打独斗的企业英雄少了。当今啊行业竞争过去，个人英雄式的领导力不再奏效。对个人领导力，团队领导力就变得更加重要了。当下时代呀对企业核心团队的领导力，我认为，关键主要是要看四点。
1、激励人心，让大家愿意挖掘潜能和贡献智慧。
2、集体智慧创造集体担责的空间，让这些智慧都得以发挥。
3、善于授权，敢于尝试，勇于面对智慧。
4、集体纠错，从而推动敏捷创新，不断发展自己和提升下属的能力。而作为企业培训师，支持组织变化，也是需要聚集群体的智慧的且更多。通过一个培训师的团体去支持一个组织内从上到下的管理者整合一对一的辅导团队教练课程内训等多种形式，让组织整体发生改变，也是适应当下时代发展和企业领导力进步的一个突出价值。
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