是不是觉得，你的领导特别高深莫测？其实想一眼看穿他也很容易，要学会观察，教给两个需要重点观察的地方。
第一，领导的行为模式和做事风格。行为模式和做事风格，这件事情本身没有好坏之分，但关键现在领导是裁判，所以如果想要得到领导的认可，就尽量要用领导习惯的做事风格来工作。有的领导做事很严谨，擅长数据分析，那在向他汇报工作的时候，就要尽量将数据整理的清晰明了，以便他能够快速理解。有的领导习惯每天西装领带，头发梳的一丝不苟，一副职场精英的样子，你就不要奇装异服，穿的像个古惑仔。
第二，领导的晋升历史。领导到底是怎么升上来的，这一点值得重点研究。有的领导是靠自己，实打实干出来的，能力强，业绩卓越；有的领导靠关系；有的领导靠多年的媳妇熬成婆，不同的领导对下属有不同的要求。
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