打造团队高效执行力内训
课程背景：
为什么看似完美的计划却没有得到预期的结果？为什么正确的决策却得不到正确的结果？这些问题，都可以归结到执行力出现了问题。这不仅是一部分企业存在的问题，更是所有中国企业普遍存在的问题。对于企业来讲，制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行，能否将既定战略执行到位是企业
财险销售精英培训课程
课程背景：
长期在金融一线做咨询项目，深感加强一线团队销售基础管理的重要，无论是项目经营还是常态化管理， 如何推进团队标准化建设，提升销售客情管理能力、加强销售团队销售能力和技巧都是重中之重，尤其是依靠渠道来销售的团队。
因此，体系化、系统化的销售管理课成为新手小白和销
财富顾问客户心理分析培训
课程背景：
银行基础岗位人员经过工作的磨练，有一些脱颖而出被培养成私行财富顾问，但是财富顾问的工作职能和基础员工并不一致，需要更多客户经营的思维和主动营销思维，在这个过程中对于财富顾问也是一个思维转化、积累和历练的过程。
从客户经营角度来讲，私人银行经营的形态不适合
提升沟通技巧课程
课程背景：
职场中对沟通的要求需要高品质，是为了达成设定的目标，让信息、思想、情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。因此，提升沟通技巧，就是学会针对不同人和不同人群说不同的话，用不同的方式把信息、思想和情感进行传递，让达到目标和协议的过程更轻松、
管理沟通技术培训
课程背景：
沟通能力是管理工作中至关重要的能力，沟通能力弱的体现是对方没有理解自己的本意，导致工作落实不力，甚至返工重做，造成企业成本的大量浪费。而一个好的沟通能力不仅可以让员工更加关注目标，对于绩效的达成更加高效，而且让上下级的关系更加和谐，促进更加正
新晋管理者能力课程
课程背景：
在移动互联时代，新晋管理者因为业务好、技术强被火线提拔，开始了边带队伍，边抓绩效的管理旅程。众所周知，影响企业效率与质量的关键在于管理水平的高低，企业不缺业务骨干，而缺优秀的管理者。但是新晋管理者短期内转型成功的案例非常稀缺，因为很多业务骨
情绪的管理方法
课程背景：
在这个工作节奏越来越快的时代，压力已经成为了全球性的流行病，压力过大或者过小都会对我们的职业生涯造成影响，甚至导致职场绩效的下降，因此职场人的压力管理成了管理者聚焦的必修课。
我们每天都处于压力中，甚至特定时点会处于几近崩溃的状态
高绩效教练技术培训
课程背景：
随着市场内卷的形势日趋激烈，企业进入跨越式转型和发展阶段，人才成为可持续发展的关键因素，而领导者是引领人才和支持变革的核心。传统的短期导向、管控导向、问题导向等方式带来的领导力不足以应对未来的发展变化，领导者需要引领团队，赋能个体和推动转型
提高团队整体效能
课程背景：
随着市场竞争的形势日趋激烈，企业进入跨越式转型和发展阶段，管理的难度日益增加，如何群策群力发挥集体的智慧，通过设计和引导结构化的互动过程，协助一个团队更加有效的交流互动，达成高质量的决策和共识。引导的目的，就是提高团队的整体效能，支持成员实现
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