没能力的亲戚应该留在公司吗？中国的中小企业都有一个通病，喜欢把自己的亲戚朋友安排进来，而且碍于情面不愿意开除亲戚朋友。在你的公司里面是不是也有这样的现象？如果亲戚有能力还好，这个事交给他，你放心。那如果亲戚朋友兄弟姐妹没能力，又身兼重任，你应该怎么办？你有解决方法吗？如果你没有，你听好我下面的话。各位老板你要记住了，如果你的亲戚不能给公司创造价值怎么办？甚至会阻碍公司的发展，请你立刻开除，对吧？或者把他放到一个合适的岗位上。公司是不是都有法人呢？各位为什么叫法人？是因为一个公司他不需要感情，公司需要的是共同利益，共同价值，要面子，你就不需要公司，对吧？我看过很多公司的很多老板，都有亲戚朋友在公司。这个时候你发现有些亲戚朋友，兄弟姐妹比你们老板还能摆谱，各位是不是这样的？
有这样的亲戚，有的老板还舍不得开除，还不敢于开除。所以作为管理者，你记住，当你不敢于动手，不敢于开除的时候。其实恰恰给公司的全员，给公司外部的员工创造不了价值，带来的负面影响非常大。所以说我管你，叫我希望你对你的公司负责，对你的团队负责。凡是不利于团队，不利于公司的立刻开除，不给面子*拿下，对吧？有的亲戚朋友不干事儿，认为自己是老板的眼线，结果天天盯着干事的人，结果干事的人也干不出事，最后就会小事变大事，好事变坏事，公司最终就会出事。有些企业本来很好，结果被亲戚朋友一搅和，很快就搅黄了。因为在一个企业里面，你纵容一个没有产出的人，就是对优秀人才的惩罚。
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