企业越缺人，员工越敢挑战管理者的权威。相信很多管理者都有过这样的经历，当企业人手不够时，员工就开始抱怨事情多压力大，赚的少等等，甚至会有刺头员工把老板安排的工作都不当回事，感觉不管自己怎么样，老板都不敢开除自己。在这种情况下，如果我们浪费时间去管理这些刺头，那就错了，搞不好会让他得寸进尺。因为此时管理者手上的筹码不多，管理起来投属机器，那该如何解决最直接的办法就是快速招人。
你会发现新员工快速入职后，那些曾经的刺头，反而成了最听话的人，甚至会努力去表现，生怕管理者没看见。这就是人性没危机感时放肆嚣张，当危机感来临时就会讨好卖乖，我们一定要利用好人性去做管理。那怎样快速招人留人呢？最简单粗暴的办法就是涨工资，但这样做会让企业经营成本大幅上涨，人性是贪婪的，前两个月效果会非常明显，之后逐渐衰退，半年时间不到，就会打回原形，企业无法承受。
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