工作时间越久，越要警惕，千万别平跳。很多人图省事，行业对口、岗位对口轻轻松一跳，再也不用看老板脸色，以前的烂摊子也不用管了，还能涨个薪，但是想过没，二十五岁到三十五岁，黄金十年，是起飞的十年，跳槽的机会最多也就五次，这五次机会是你的助推器，不是你的避难所，怎么好好利用这几次跳槽机会？
一、如果在行业小公司，要抓住机会，往大公司跳，职业生涯里边，至少有一次大公司的经历，这样在找工作的时候，至少能保证简历通过率百分之九十以上，越年轻，跳大公司越容易，不要等做到管理层再往大公司跳，跳过去也是个大头兵，还是相当于平跳。
二、如果在大公司，要想办法做到管理层，越早做到管理层，三十五岁之后越安全，可能不相信，某些厂提拔管理的重要标准，不是够能干，而是够年轻。
三、如果觉得行业不行，就抓紧换行业，同一个岗位，不同的行业，薪酬差别很大，就拿HR举例，他们对就业最敏感，很多的HR都是从传统行业到互联网行业。
四、如果追求职场成功，一定要找主角岗位，不管是天花板也好，还是薪资也好，主角一定比配角高，也更有成就感，但是也要承担更大的压力和风险。
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