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卓越绩效管理在国有企业的创新与实
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全员绩效管理在国有企业的创新与实
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AI赋能·绩效破局——卓越管理者
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全面绩效管理解决方案
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国有企业工资总额管控下的绩效薪酬
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国有企业用工合规与绩效赋能双引擎
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基于平衡计分卡的全面预算与绩效管
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基于绩效成果的岗位经验萃取
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夏文峰
销售目标设定与绩效管理
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熊晓
总经理如何制定销售目标与绩效管理
北京
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马诚骏
卓越绩效管理与辅导
西安
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田乐明
《业绩密码-绩效改进思维、方法与
清远
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谢达
医药营销团队打造:高绩效医药团队
武汉
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金枝
管理组合拳系列:用考核模式提升工
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李林声
销售体系绩效考评方法应用实战
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解密绩效提升密码,快速提升团队绩
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曹道云
用绩效改进思维促进医药销售高效达
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曹道云
《营销绩效管理与业务分析体系》
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黄迪祺
销售目标及绩效管理
北京
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崔伟
销售绩效考核方案设计与实施
北京
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崔伟
销售人员实战绩效管理
北京
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杨宏
白酒企业快速提升业绩的法宝
遂宁
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曾俊
营销主管的卓越绩效管理
西安
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田乐明
锻造销售冠军-以业绩为中心的高绩
广州
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朱菁华
销售人员薪酬绩效激励方案设计
上海
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洪晟
增量绩效管理体系建设
西安
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韩冬
绩效管理落地——BSC+KPI+
深圳
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李彩玉
企业高效能目标绩效管理
宁波
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胡军令
绩效管理工作坊
北京
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李志勇
追本溯源——绩效管理可以很简单
上海
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胡晓莉
OKR驱动创新与业绩增长
上海
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玄万利
经理绩效考核8项技能训练
上海
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玄万利
卓越绩效官——全面绩效管理实战技
武汉
电话咨询
叶新丽
使命必达—绩效管理落地四部曲
西安
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马超
绩效破局:绩效问题分析与创新解决
深圳
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洪河林
《管理者绩效辅导与绩效面谈》
东莞
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叶绍斌
《华为绩效管理:从目标到考核,从
东莞
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叶绍斌
《激活组织,激发员工—企业绩效管
东莞
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叶绍斌
《绩效管理|全景构建五力提能增效
北京
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周炜
《团队高效建设的助推器》 绩效评
北京
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于洋
《企业欲成管理之大者,必先优其绩
北京
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于洋
《绩效考核优劣的关键》 关键绩效
北京
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于洋
《绝知绩效要躬行》 绩效考核结果
北京
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于洋
《绩效改进群策群力工作坊》
北京
电话咨询
周隽峰
《基于目标效能的绩效管理》
北京
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周隽峰
《高绩效辅导》 在岗教练 关键反
北京
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周隽峰
《打造销冠铁军:销售团队高绩效管
北京
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朱冠舟
《基于战略承接的绩效管理》
烟台
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朱立
采购计划,质量,交期与绩效管理
上海
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郭涛
供应战略制定与采购绩效技能全面提
佛山
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李明仿
如何做好生产绩效管理
杭州
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李建祥
纵横控制法系列:如何让绩效考核有
上海
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李林声
《复盘——团队绩效加速的秘密武器
北京
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张烨
《现代新国企绩效管理创新实践》
西安
电话咨询
王海龙
《DRG/DIP支付制度下的医院
北京
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刘红梅
绩效管理与团队激励
杭州
电话咨询
余星冰
《透过管理数据抓痛点》 —— 基
深圳
电话咨询
杨家来
战略性绩效管理落地与执行
深圳
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贺继征
全面预算与绩效考核管理
长沙
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文辉玲
吃透卓越绩效标准
深圳
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刘奇林
《企业绩效管理实务》
苏州
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徐莉
《OKR目标与绩效管理工作坊》
苏州
电话咨询
徐莉
《战略绩效管理体系设计》
苏州
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徐莉
《直线经理人如何绩效面谈》
苏州
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徐莉
《绩效管理在企业中的落地实践》
广州
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肖小峰
《高管绩效管理实战训练营1-从战
成都
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伍纯
《绩效管理助推组织目标达成》
长沙
电话咨询
文熠
解决问题,更改变心智——绩效辅导
上海
电话咨询
吴文飞
绩效领导力——绩效面谈与辅导
北京
电话咨询
陶娟
《团队绩效体系搭建与管理》
北京
电话咨询
毛司禾
国企人员末等调整和绩效管理专题培
深圳
电话咨询
蔡巍
绩效设计和降本增效
南京
电话咨询
范远飞
国网“碳中和”战略下的绩效管理管
南京
电话咨询
范远飞
绩效评价的实战技巧
南京
电话咨询
范远飞
绩效实战方案班——绩效制度、指标
深圳
电话咨询
蔡巍
《OKR与绩效管理》
北京
电话咨询
臧凯
《绩效管理与绩效面谈反馈技巧》
北京
电话咨询
刘文熙
行动学习;绩效运营分析
北京
电话咨询
吕翠
重新定义绩效——OKR敏捷绩效管
北京
电话咨询
吕翠
绩效解码:战略地图与平衡计分卡
北京
电话咨询
吕翠
《指数级组织能力发展—用行动学习
深圳
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翟红亮
《预算绩效管理》
北京
电话咨询
于洪成
关键业务团队绩效与薪酬激励设计实
南京
电话咨询
陈永
《基于战略发展的目标管理与绩效管
南京
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陈永
行动手册--国网绩效分步实施与落
合肥
电话咨询
孙林
绩效管理解析与变革
北京
电话咨询
郑显伟
《绩效管理实务与技巧》 ——绩效
杭州
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崔庆法
三步做好绩效反馈与辅导
南京
电话咨询
崔永玮
《打造高绩效团队—绩效面谈与员工
南京
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崔永玮
《卓越绩效管理体系建立》
重庆
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史明
驱动组织、达成战略的绩效管理术
上海
电话咨询
杨华(
破解绩效面谈难题的密码
昆山
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田明民
国企绩效体系和组织建构
北京
电话咨询
王飞(
国央企绩效革新:关键之年的突破与
北京
电话咨询
王飞(
绩效管理——企业运行的助推器
北京
电话咨询
王飞(
《OKR战略目标管理》实战班
广州
电话咨询
陈仪安
《OKR战略目标管理》【教练认证
广州
电话咨询
陈仪安
《OKR战略目标管理》【复盘、解
广州
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陈仪安
营业部经营五大系统——绩效管理系
呼和浩特
电话咨询
朱小东
绩效辅导与反馈推动卓越管理
北京
电话咨询
王颖
中高层绩效反馈、面谈及能力提升实
北京
电话咨询
王颖
国有企业激励模式创新与薪酬绩效改
北京
电话咨询
王颖
国有企业干部考核实战工作坊
北京
电话咨询
王颖
辅导与反馈推动卓越绩效管理
北京
电话咨询
王颖
6步赢在绩效——绩效考核体系构建
北京
电话咨询
王颖
《以KPI为导向的组织绩效管理》
北京
电话咨询
方超(
《组织导向的绩效提升》
北京
电话咨询
方超(
标杆企业绩效管理实战课
深圳
电话咨询
菲比
组织绩效改进工作坊
上海
电话咨询
魏建华
业务领导的场景式绩效管理
长沙
电话咨询
文熠
《基础绩效管理》------如何
成都
电话咨询
舒涛
《绩效管理之OKR工作法》---
成都
电话咨询
舒涛
组织和个人绩效管理赋能研讨
深圳
电话咨询
郭鑫华
守正创新,踔厉奋发 ——以奋斗者
深圳
电话咨询
杨文浩
年度管理复盘与绩效规划
深圳
电话咨询
杨文浩
激发潜能-绩效管理体系的设计与落
合肥
电话咨询
彭丽
《从战略到执行——手把手将您设定
深圳
电话咨询
易淑蓉
《战略型绩效管理体系的构建》
深圳
电话咨询
易淑蓉
绩效执行E大调:领导员工创造卓越
深圳
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邹世文
绩效沟通与绩效改进
北京
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茆挺
KPI指标设定及其应用
北京
电话咨询
茆挺
CFR持续性绩效管理沟通
北京
电话咨询
茆挺
绩效评估与辅导面谈
北京
电话咨询
茆挺
卓越绩效管理 ——绩效指标库建立
北京
电话咨询
茆挺
绩效目标设定与落地
北京
电话咨询
茆挺
绩效合约制定与绩效改进计划
北京
电话咨询
茆挺
《卓越绩效模式(PEM)》
北京
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茆挺
《高绩效管理者培训——“BOSS
南京
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肖宇飞
《绩效引擎—团队目标绩效管理》
南京
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岳焱
提升产效-工厂绩效管理
上海
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付源泉
“简捷绩效” ——目标绩效管理的
深圳
电话咨询
张剑
“三项制度改革” ——国央企市场
深圳
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张剑
“绩效薪酬训练营” ——企业市场
深圳
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张剑
如何用人——银行基层管理者的绩效
成都
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林竹
平衡计分卡在战略与绩效管理中的应
上海
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付源泉
科研人员绩效考核与薪酬激励
上海
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付源泉
绩效目标指标制定与分解
上海
电话咨询
付源泉
绩效沟通-谈出来的绩效
上海
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付源泉
KPI关键绩效指标的制定与应用
上海
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付源泉
PBC个人绩效承诺计划
上海
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付源泉
甄选人才 管理绩效
上海
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付源泉
分类考核体系设计
上海
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付源泉
绩效辅导与绩效改进
上海
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付源泉
战略性绩效管理与薪酬激励
深圳
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绩效管理与绩效辅导技术
广州
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管理者的全面绩效管理
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苏洁
《绩效管理到人效管理》
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樊珍
《绩效管理落地七步法》
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樊珍
数智化时代中高层综合管理能力提升
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降本增效的绩效管理和辅导
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侯海甬
《战略解码与组织绩效目标设定》
杭州
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有诺必践——员工绩效承诺(PBC
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苏洁
绩效考核绩效辅导面谈与员工360
北京
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苏洁
技术评价和研发考核管理
长沙
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华为力出一孔的绩效管理
长沙
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王安辉
共启愿景——战略导向下的全面绩效
苏州
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高永华
卓有成效的绩效辅导技巧
苏州
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高永华
《组织绩效系统改进》
合肥
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袁军
绩效管理与全程精细化管理工作坊
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陈军
绩效目标设定与绩效面谈
深圳
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陈军
非人力资源经理的绩效管理实务
深圳
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陈军
KPI绩效管理考核体系
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《打造团队执行文化—高绩效管理五
青岛
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钟意
《企业绩效责任体系落地—1书1表
青岛
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钟意
《业务团队绩效达成—目标追踪与过
青岛
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钟意
《战略引领—企业绩效达成五步法》
青岛
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钟意
《指标分解—团队绩效目标落地》
青岛
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钟意
《绩效管理的组织与实施》
北京
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项目绩效:项目思维下的目标管理和
泉州
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吴志德
员工绩效PBC管理全周期
深圳
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林安
目标与绩效管理-管理者必备的领导
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王颖
目标年薪制下的绩效管理
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王颖
赢在绩效-国企管理者必备的领导力
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王颖
卓越团队的高绩效增长
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王颖
赢在绩效面谈——国企“绩效面谈价
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王颖
团队绩效改进与员工绩效管理
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企业绩效考核管理实战
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卢松泉
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徐春梅
绩效目标与平衡计分卡
杭州
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徐春梅
如何制定下属的绩效考核表
杭州
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徐春梅
卓越绩效管理的实战技巧
杭州
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徐春梅
七步见效——解码绩效目标设计
杭州
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徐春梅
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