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“三阶赋能 九维攻坚”银行业干部
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从岗位画像到试用期评估的系统化赋
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人才盘点的战略定位及业务赋能
北京
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基于测评与IDP的导师制落地实践
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人才胜战:AI视角下的人才盘点与
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制造业战略性人才管理体系构建
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医药行业人才发展计划(IDP)体
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《业务领先的人才发展规划》
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高潜人才识别与风险拦截实战工作坊
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战略人才精准识别与绩效闭环管理
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五维人才官©AI加持,提人效,管
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独具慧眼——DeepSeek赋能
深圳
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李彩玉
盘明萃赋识才提效 ——关键岗位人
深圳
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赋能新生代哪吒—数智时代下生产工
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精益管理人才训练营
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DeepSeek赋能人才盘点-用
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挖掘人才金矿-DeepSeek赋
苏州
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辛绛
人才战略(梯队、盘点及落地) —
北京
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陈蕊
人才梯队建设—基于靶心战略的人才
北京
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陈蕊
Deepseek+盘明萃赋 人才
深圳
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一线主管怎样做好人才培养与辅导
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优才招幕实训
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蔡维芳
销售管理者如何通过“选育用留”来
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朱冠舟
高效辅导与人员成长 --阿里巴巴
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王义生
华为销售人才能力提升与管理实践
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杜祥林
非人力资源经理的人力资源管理
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张老师
数智化人才的个人修炼
深圳
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章利勇
数字化时代企业人才梯队培养与高效
杭州
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李乾
人才密码—业务管理者的人才管理课
北京
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夏文峰
《习近平总书记关于做好新时代人才
北京
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林广阔
挖掘人才金矿——人才盘点与胜任力
苏州
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辛绛
打造人才梯队-人才盘点与培训体系
上海
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付源泉
《企业培训与人才发展的AI必修课
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关键人才培养——企业关键人才识别
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企业大学视角下的人才培育闭环制
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业务人才官——业务管理者的人才经
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全域导师成长心征程 ——基于传帮
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盘明萃赋——新时代人才盘点与胜任
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基于胜任力的人才开发与培养
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人才梯队建设与人才盘点
北京
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人才管理与职位职级管理
深圳
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卓越人才官——敏捷人才盘点与梯队
武汉
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叶新丽
高质发展——六维人效管理
西安
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马超
排兵布阵——人才盘点项目实操与落
西安
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马超
《出海企业国际化人才战略与团队打
成都
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许秀清
腾讯人才培养及培养体系搭建
深圳
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《识人用人,帮带下属—企业中高层
东莞
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叶绍斌
《巅峰人效,效益倍增—企业人效提
东莞
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叶绍斌
《人才领导力---业务破局与人才
北京
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战略下的人才盘点与梯队建设
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马能艳
核心岗位人才体系化培养策略
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戴鹏杰
企业人才发展与系统推进
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张佩星
《国企干部和人才培养的理论与实践
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张永军
《关键人才胜任力敏捷建模工作坊》
北京
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周隽峰
《人才盘点与人才发展》 基于业务
烟台
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《构建职能人才新型经营责任制职能
西安
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王海龙
数字化时代的金融科技人才队伍建设
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余星冰
技术部门人才盘点与效能提升
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余星冰
排兵布阵:基于战略的人才盘点实践
上海
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高潜人才职业化养成
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战略解码与人才发展
台北
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刘成熙
高管卓越组织力组织管理战略组织人
台北
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刘成熙
战略性人才培养体系构建
武汉
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赵炜
《中小企业敏捷人才盘点实践》
广州
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肖小峰
《人才管理系列-激励与保留》
成都
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伍纯
《增速提效-洞穿人才盘点及梯队建
成都
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伍纯
《增速提效-战略型人才盘点》
成都
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伍纯
《出海战略下的国际化人才队伍建设
长沙
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文熠
《基于人效提升的组织三定实操》
长沙
电话咨询
文熠
《集团化组织岗位价值评估实操》
长沙
电话咨询
文熠
《全面驱动科技创新型人才活力》
长沙
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文熠
构建企业梦之队——人才梯队建设五
上海
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《人才战略——聚焦核心人才,实现
杭州
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《业务视角下的人才管理》
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马力
《业务管理者的人力管理》
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马力
《人才的“选、育、用、留”——非
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《慧眼识英雄:助你提升90%的识
上海
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孙维
人才盘点与组织建设
北京
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臧凯
管理者识人用人秘籍
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人才运营与人才强企
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吕翠
人才培养与培训体系搭建
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吕翠
《激活骨干员工:关键人才培养与激
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赵静(
《全面任职资格体系设计》
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赵静(
《人才盘点:助力人效提升与人才发
北京
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赵静(
《打造优质人才供应链》
北京
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赵静(
《基于人才战略的培训体系构建》
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赵静(
扬帆出海 人才先行—— 如何培养
北京
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赵楠(
基于胜任力的人才选拔
上海
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高歌
HR-向HW学习人才管理:狼性团
上海
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蒋石刚
人才管理之任职资格体系构建与实施
南京
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陈永
打造顾主品牌:提升人才竞争力的隐
南京
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陈永
基于人才数据的人效分析提升与实践
南京
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陈永
攻心激励——管理者如何留住企业优
合肥
电话咨询
孙林
非人高手秘籍 ——人才发展工作坊
北京
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焦中秀
赋能企业,点亮未来 ——人才发展
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焦中秀
《人才驱动战略:人才盘点与梯队建
南京
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《做好企业人才规划,精准引进高潜
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新时代 七大DNA打造创新型人才
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章利勇
打造高绩效团队 ——高效招聘、培
深圳
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章利勇
《言传身教—人才“传帮带”技能培
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人才盘点与人才梯队——达成战略的
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向华为学人才培养发展秘籍
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人尽其才三部曲--人才画像、人才
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人才发展及企业培训体系建设
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基于战略层面的人才选拔、人才培养
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国企改制背景下打造企业人才价值链
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高端人才的“选、育、用、留”
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赋能培训专责-手把手教你搭建人才
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“练、测、拓”三维打造金牌面试官
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“人才培养、绩效管理和人才引进与
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“甄”爱是你 非你不“选”
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“转思维、建标准、萃经验和拓通道
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90、95后人才的招聘与保留
北京
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《建筑企业经营型人才培养与人才梯
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目标选才(DDI标准课程)
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快消行业销售团队人才的选育用留
广州
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人才识别、盘点与结果应用实操
长沙
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人才战略落地—人才发展4板斧
合肥
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关键人才的管理与激活
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盘明萃赋 识才提效
深圳
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杨文浩
人才供应链与人才梯队建设
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茆挺
管理者的核心人才管理和发展
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茆挺
关键人才的激励与保留
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茆挺
组织管理和人才发展
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茆挺
人才发展理论与实战培训
北京
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茆挺
精准人才测评方法——方法、工具和
北京
电话咨询
茆挺
人才画像构建
北京
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茆挺
人才管理——打好人才管理的四张牌
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电话咨询
茆挺
识才提效---人才盘点与人才梯队
深圳
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栾光宇
基于企业目标达成的识才提效人才管
深圳
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栾光宇
基于业务战略的关键岗位人才盘点与
昆山
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数字化时代——基于人才岗位胜任力
杭州
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李乾
人才培养使用及梯队建设
杭州
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李乾
《炼经成金—组织人才经验萃取》
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咨询式通过定岗定编提升企业人效
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国企人才建设与管理体系优化
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人才盘点驱动人力资本开发
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人才管理体系与干部选拔
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人才盘点的前中后,管理者应该做什
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人才盘点与人才梯队建设-广东讲师
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易学易用的素质模型构建方法论
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甄选人才 管理绩效
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国有企业人才选拔与人才培养
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华为人才战略与人才发展
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洞悉现在,引领未来-人才盘点工作
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基于人才发展和问题分析与解决的行
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非职权影响---业务领先的人才驾
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创领未来-搭建可持续赋能的人才培
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